Einfache Kaizen Action-Tracker Kanban (PDCA) App für die Fabrik- & Frontline Mitarbeiter.
Steigere Erhöhe die Produktivität und Mitarbeiterbindung - Befähige dein Team den Kontinuierlichen Verbesserungsprozess selber durchzuführen und den Arbeitsplatz selber verbessern mit Bottom-up Kaizen.
Alles dabei, um ein einfaches, mitarbeitergetriebenes Kaizen zu starten: Feedback-Sammlung, automatische Analyse, Aktions-Auswirkungsverfolgung Kanban.
Die mitarbeitergesteuerte Kaizen-App für den gesamten KVP Zyklus
Mitarbeiter erfassen Probleme gleich wenn sie passieren über Sprachnachrichten
Probleme werden mit künstlicher Intelligenz erkannt, gruppiert und priorisiert
Problem Analyse
Team verfolgt mit E-Kaizen die Wirkung ihrer Aktionen anhand messbaren KPIs
Productivity: OEE
Massnahmen Kanban
Backlog
In Bearbeitung
Erledigt
Produktivitätssteigerung
durch systematische Fehlerkennzeichnung und Problemlösung
Mitarbeiterengagement
durch Eigenverantwortung und weniger Frustration am Arbeitsplatz
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess getrieben durch Front-line Mitarbeiter
Gib deinen Teams, die Prozess-Probleme und Ablauf-Frustrationen direkt erleben, das Werkzeug die Probleme selber zu lösen.
Mit initialem Coaching für das Team und Teamleiter in einfachen, aber effektiven kontinuierlichen Verbesserungsmethoden.
Es ist ideal für selbstgetriebene Teams und kleinere Betriebe ohne Vollzeit-Qualitätsmanager.
1. Sprachbasierte Problemsammlung
Kaizen und alle formen von KVP starten mit der Problemmeldung.
Sprachbasiertes Feedback ist eine schnelle Lösung ohne Schulung, ideal für vielbeschäftigte Frontline-Mitarbeiter ohne Schreibtischarbeitsplatz.
- 100+ Sprachen/Akzente, sprech in deiner Muttersprache
- Anonyme und positive Fehler-Kultur
- Kein mühsames Tippen, ich sag's nur
- Kein Unterbruch: Keine Papierkarten oder Formular benötigt, 10sek für Problembeschreibung und weiter.
- Photo/Video/GPS-Koordination hinzufügen (optional)
2. Bereits vertraute Kanäle
Allgegenwärtiger Zugriff ist wichtig, um Probleme zu erfassen, wenn sie auftreten. Unsere Lösung lässt sich in Lagergeräte und vorhandene Fertigungs-Tablets integrieren, um vertraute Kanäle zu nutzen.
3. Automatische Problempriorisierung, Action - Impact Verfolgung
Probleme letzten Monat
- Das Team kann Prioritäten leicht erkennen und Lösungen gemeinsam diskutieren.
- Mitarbeiter verfolgen ihren Fortschritt anhand Produktivitäts-Metriken (OEE, SLA%, Überstunden-Reduktion, ....)
- Kan als einfaches TPM, Six Sigma, Lean Manufacturing Kanban Board, ..., jegliches Framework.
Productivity: OEE
Massnahmen Kanban
Backlog
In Bearbeitung
Erledigt
4. Vor Ort Coaching - Kein Es passiert nichts
Noch kein "KVP" Team?
Wir bieten vor Ort Coaching für Team-Befähigung:
- Einführung
- Aktionen-Plan verbunden mit Ergebnis
- kontinuierliche Verbesserungs Methoden
Einfache aber effektive Methoden zeigen wie: PDCA(Plan Do Check Act), 5 Whys, Journey Mapping, Gemba - Walks, 3Ms, 5S.
Erkläre KPIs und Aktionen. Befähige das Team Aktionen & Implikationen selber zu verstehen
Gemacht für Firmen
....Integration mit HR/Messaging Lösung
SAP SuccessFactors, Office365, MS Teams, Slack, Outlook, API, ...
Kontaktiere uns um mehr über Integrationen zu erfahren
Wie mit uns zusammen arbeiten
Mehr erfahren?
Kontaktiere uns
Spezialnotitz: Deutscher Betriebsrat
"Kontinuierliche Verbesserung" hat Berührungspunkte mit dem Betriebsrats-Gesetzt.
Peoplegeist kann 100% anonym betrieben werden. Keine persönlich identifizierbaren Informationen werden gespeichert (bsp. Stimme)
Empfehlungen:
- Konfiguriere Peoplegeist für anonymen Betrieb
- Betriebsrat-Zugang aufschalten für Zusammenarbeit
- Betriebsrat ermöglichen Mitarbeiterbedürfnisse zu sammeln